https://gl-handbook-ja.page/tags/security_standard_ps/Recent content in Security_standard_ps on GitLab ハンドブック (非公式日本語訳)HugojaSun, 14 Jun 2026 06:40:47 +0900https://gl-handbook-ja.page/handbook/people-group/offboarding/offboarding_standards/Wed, 19 Nov 2025 12:25:32 -0800https://gl-handbook-ja.page/handbook/people-group/offboarding/offboarding_standards/<span class="gl-label gl-label-text-light" style=" --label-background-color: #E24329; --label-inset-border: inset 0 0 0 2px #E24329; " > <span class="gl-link gl-label-link"> <span class="gl-label-text"> Visibility: Audit </span> </span> </span> <h2 id="目的">目的<a class="td-heading-self-link" href="#%e7%9b%ae%e7%9a%84" aria-label="Heading self-link"></a></h2> <p>これらの標準は、すべての GitLab 関連のコンピューティングリソースとデータ資産から GitLab チームメンバーをオフボーディングすることに関連する要件を規定し、当社の顧客、チームメンバー、契約者、会社、その他のパートナーを、故意および偶発的な誤用によって生じる損害から保護します。これらの標準を公開する目的は、GitLab の資産を保護することを意図した情報セキュリティ標準を概説することです。</p> <h2 id="範囲">範囲<a class="td-heading-self-link" href="#%e7%af%84%e5%9b%b2" aria-label="Heading self-link"></a></h2> <p>これらの標準は、GitLab のコンピューティングリソースとやり取りし、会社または顧客データにアクセスするすべての GitLab チームメンバー、契約者、アドバイザー、契約当事者に適用されます。</p> <h2 id="役割と責任">役割と責任<a class="td-heading-self-link" href="#%e5%bd%b9%e5%89%b2%e3%81%a8%e8%b2%ac%e4%bb%bb" aria-label="Heading self-link"></a></h2> <table> <thead> <tr> <th>役割</th> <th>責任</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>GitLab チームメンバー</td> <td>このドキュメントの要件に従う責任を負う</td> </tr> <tr> <td>People Operations</td> <td>このドキュメントを実装し実行する責任を負う</td> </tr> <tr> <td>People Operations (Code Owners)</td> <td>このドキュメントへの重要な変更と例外を承認する責任を負う</td> </tr> </tbody> </table> <h2 id="オフボーディング手順">オフボーディング手順<a class="td-heading-self-link" href="#%e3%82%aa%e3%83%95%e3%83%9c%e3%83%bc%e3%83%87%e3%82%a3%e3%83%b3%e3%82%b0%e6%89%8b%e9%a0%86" aria-label="Heading self-link"></a></h2> <h3 id="オフボーディングの通知">オフボーディングの通知<a class="td-heading-self-link" href="#%e3%82%aa%e3%83%95%e3%83%9c%e3%83%bc%e3%83%87%e3%82%a3%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%81%ae%e9%80%9a%e7%9f%a5" aria-label="Heading self-link"></a></h3> <p>Workday で退職するチームメンバーの<a href="https://docs.google.com/document/d/1Fr1G1i1kssfADgDf3D6LbZHR8RZmWKZYDNV8AfduZ1c/edit">直属マネージャー</a>（自発的）または <a href="https://docs.google.com/document/d/1nMokz03AiUQtb0XV5zpD9CjaQKcX5Lu8p5ASZy3cJVA/edit">Team Member Relations</a>（非自発的）によって退職プロセスが承認・完了されると、所定の自動化が新しいオフボーディングを検出し、指定された日の有効なオフボーディング期間内であれば Issue を開こうとします。自発的退職の場合、このプロセスはチームメンバーが Workday で直接開始した<a href="https://docs.google.com/document/d/1AVHHBKd6dtyn0DOl4_UydbdEhectLpH5aMh17r9Sg_4/edit">辞任プロセス</a>に従います。</p> <p>People Operations と IT Operations のニーズに沿って、予定されたオフボーディングは、Slack で月曜日から金曜日の <strong>チームメンバーの現地タイムゾーン</strong>の午後 4:00 - 5:00 の間に開かれます。</p>