https://gl-handbook-ja.page/tags/security_policy_ps/Recent content in Security_policy_ps on GitLab ハンドブック (非公式日本語訳)HugojaSun, 14 Jun 2026 06:40:47 +0900https://gl-handbook-ja.page/handbook/people-policies/Mon, 01 Dec 2025 16:21:31 -0500https://gl-handbook-ja.page/handbook/people-policies/<span class="gl-label gl-label-text-light" style=" --label-background-color: #E24329; --label-inset-border: inset 0 0 0 2px #E24329; " > <span class="gl-link gl-label-link"> <span class="gl-label-text"> Visibility: Audit </span> </span> </span> <!-- markdownlint-disable MD049 --> <h2 id="目的">目的<a class="td-heading-self-link" href="#%e7%9b%ae%e7%9a%84" aria-label="Heading self-link"></a></h2> <p>以下に挙げるすべてのポリシーは、GitLab チームメンバーが読んで理解しておくべき重要な内容で、人事関連の福利厚生、エンティティ固有の課題、そして会社の手続きや要件を扱っています。社内ポリシーに関する質問があれば、HelpLab 経由で People Operations にお問い合わせください。</p> <h2 id="適用範囲">適用範囲<a class="td-heading-self-link" href="#%e9%81%a9%e7%94%a8%e7%af%84%e5%9b%b2" aria-label="Heading self-link"></a></h2> <p>これらのポリシーは、GitLab のコンピューティングリソースとやり取りしたり、会社または顧客のデータにアクセスしたりするすべての GitLab チームメンバー、契約者、アドバイザー、契約当事者に適用されます。</p> <h2 id="役割と責任">役割と責任<a class="td-heading-self-link" href="#%e5%bd%b9%e5%89%b2%e3%81%a8%e8%b2%ac%e4%bb%bb" aria-label="Heading self-link"></a></h2> <table> <thead> <tr> <th>役割</th> <th>責任</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>GitLab チームメンバー</td> <td>これらのポリシーに記載された要件に従う責任を負います</td> </tr> <tr> <td>PeopleOps</td> <td>これらのポリシーを実装・実行する責任を負います</td> </tr> <tr> <td>Legal &amp; PeopleOps Management（Code Owners）</td> <td>これらのポリシーへの重要な変更・例外を承認する責任を負います</td> </tr> </tbody> </table> <h2 id="翻訳">翻訳<a class="td-heading-self-link" href="#%e7%bf%bb%e8%a8%b3" aria-label="Heading self-link"></a></h2> <p>参照目的で、現時点ではオランダ語、フランス語、ドイツ語、スペイン語で、多くのポリシーの翻訳が用意されており、今後さらに追加予定です。これらは<a href="https://drive.google.com/drive/folders/1ZYIAuqGcIpaYVg8hMVDneK1FJg1b8zkN?usp=drive_link">こちら</a>からアクセスできます。</p> <h2 id="一般的な雇用慣行">一般的な雇用慣行<a class="td-heading-self-link" href="#%e4%b8%80%e8%88%ac%e7%9a%84%e3%81%aa%e9%9b%87%e7%94%a8%e6%85%a3%e8%a1%8c" aria-label="Heading self-link"></a></h2> <h3 id="オープンドアポリシー">オープンドアポリシー<a class="td-heading-self-link" href="#%e3%82%aa%e3%83%bc%e3%83%97%e3%83%b3%e3%83%89%e3%82%a2%e3%83%9d%e3%83%aa%e3%82%b7%e3%83%bc" aria-label="Heading self-link"></a></h3> <p>私たちは組織のあらゆるレベルのチームメンバー間でのコミュニケーションを推奨しています。これは私たちの文化の重要な一部です。問題や懸念が生じた場合は、可能な限り早く対処することが期待されます。直属のマネージャーは、あなたとあなたの仕事に最も近い経営陣の一員です。助けが必要なとき、または質問、懸念、問題、提案があるときは、まずマネージャーに連絡してください。あなたを支援するのはマネージャーの責任です。気兼ねなく相談し、マネージャーと一緒に問題を解決する姿勢で臨んでください。マネージャーは、あなたの成功、部門内のすべてのチームメンバーの成功、そして GitLab 全体の成功に関心を持っています。</p> <p>マネージャーがあなたを助けたり質問に答えたりできない場合、あなたの質問はそれができる人に紹介されます。あなたの特定の質問、懸念、または提案がマネージャーと話し合えないと感じる場合は、マネージャーのマネージャー、担当の People Business Partner、または Team Member Relations に連絡することをお勧めします。これらのステップを踏んだチームメンバーは報復の対象にはなりません。公平に敬意を持って扱われることを期待してよいことを忘れないでください。</p>