長期休暇の種類
このページでは、GitLab 育児休暇、緊急休暇、軍務休暇、病気休暇、家族介護休暇を含む GitLab の長期休暇ポリシーを説明します。
GitLab における休暇と不在
GitLab における休暇の理解
下の 休暇の理念 セクションで、GitLab の休暇への取り組み、コミュニケーションの期待、および Workday での休暇の追跡方法について理解してください。休暇 (Time-Off) の種類 と 長期休暇 (Leave) の種類 のページには、これらが GitLab チームメンバーにどう活用されるかに関する詳細情報が記載されています。
用語について
私たちはポリシーを整理するために 2 つの用語を使用していますが、用語が世界的に異なることを認識しています。
- 「休暇 (Time off)」（一部地域では annual leave、holiday、vacation とも呼ばれます）は、休暇日、病気休暇、祝日のような短期間の不在を指します。日々計画したり必要に応じて利用する休暇です。
- 「長期休暇 (Leave)」（extended leave や leave of absence と呼ばれることもあります）は、育児休暇や医療休暇のような、特定の人生上の事情に対するより長期の承認済み不在を指します。これらは通常、別途の申請と承認プロセスが必要です。
地域によって使われる言葉が異なる場合がありますが、区別は期間と目的に関するものです。通常の休暇と、長期で事情に応じた不在の違いです。どちらのポリシーも、あなたのウェルビーイングとワークライフバランスをサポートするために設計されています。
休暇の種類
このページでは、柔軟な有給休暇（PTO）、祝日、病気休暇、家族介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、法的な市民の義務（陪審員の務め）を含む GitLab の休暇ポリシーを説明します。
休暇の理念
このページでは、休暇に対する GitLab の理念、コミュニケーションガイドライン、およびすべての休暇管理の主要システムである Workday に関する情報を説明します。
最終更新 October 28, 2026: Merge pull request #591 from kyama0/translation/batch-2026-10-28-1 (
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