Employment Solutions - 概要
このページには、私たちがチームメンバーをグローバルにスケールさせる方法の概要が含まれています。 すべての Employment Solutions の DRI は Employment Solutions Partner です。契約への変更はすべて Employment Solutions Partner に依頼する必要があり、Director of Tax および Director of Legal, Employment による承認が必要です。
国別採用ガイドライン
GitLab は、世界中の国や地域、そしてあらゆる分野のチームメンバーを抱えています。Diversity, Inclusion & Belonging は、私たちのコア バリューの 1 つです。複雑なルール、法律、規制を持つ多数の国における運営の維持は、効率的にビジネスを行う能力に影響を与える可能性があります。残念ながら、これは当該国の市民および居住者の雇用可能性に影響します。私たちは、ビジネスニーズが必要とする場合、そして一貫した完全に支援されたチームメンバー体験を提供できる場合に、新しい場所での採用を検討します。 一部の役割は、場所に基づく特定の適格要件を伴うことがあります。私たちの Talent Acquisition チームが、採用プロセスの開始後に、応募者の場所に関する質問に答えるお手伝いをします。 GitLab は、採用制限を伴わない法人を持つ国で採用します。私たちは、3 つの主要なメリットを提供するアプローチに焦点を当てます:
- 一貫したグローバルチームメンバー体験（例: 給与計算、福利厚生、サポートなど）の提供
- 運用の複雑さの軽減
- 安定したフットプリントの提供と、特定の国での成長の容易化
GitLab のチームメンバータイプ
| チームメンバータイプ | 略称 | 場所 |
|---|---|---|
| Employee | Employee | グローバル |
| Contractor : IND | Cont-IND | 米国以外 |
| Contractor : C2C | Cont-C2C | 米国以外 |
| Employee : PEO | Emp-PEO | 米国以外 |
| Contractor : PEO | Cont-PEO | 米国以外 |
| Intern | Intern | グローバル |
- C2C は Company to Company を意味します
- IND は Independent を意味します
- Contingent Worker の詳細については、Procurement ハンドブックページを参照してください。
国別チームメンバータイプ
GitLab にはいくつかの異なるチームメンバータイプがあります。以下の表は、GitLab 法人を通じて直接チームメンバーを雇用する国を示しています。PEO 所在地またはその他の雇用形態に関する質問については、Employment Solutions Partner にお問い合わせください。
Workday への情報の正確な入力を確保するため、どの場所で何が適用されるかのガイダンスとしてこの表を作成しました。Workday に新しいチームメンバーを追加する際は、正確な報告のため、この用語を使用してください。
給与計算プロセスに関する詳細は、Payroll handbook page で確認できます。
GitLab 法人および支社
注: 星印 (*) のある国では、特定の役割でのみ採用が行われます。
| 国 | チームメンバータイプ | 法人 | 支払い頻度 | 支払い元 | Workday プロフィール (Y/N) |
|---|---|---|---|---|---|
| Australia | Employee | GitLab PTY Ltd | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| Belgium * | Employee | GitLab BV | 13.92 | GitLab Payroll Dept | Y |
| Canada | Employee | GitLab Canada Corp | 26 | GitLab Payroll Dept | Y |
| Finland * | Employee | GitLab BV | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| France * | Employee | GitLab France S.A.S. | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| Germany | Employee | GitLab GmbH | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| India | Employee | GitLab India Private Ltd | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| Ireland | Employee | GitLab Ireland Ltd | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| Israel | Employee | GitLab Israel Ltd. | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| Japan | Employee | GitLab GK | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| Netherlands | Employee | GitLab BV | 12.96 | GitLab Payroll Dept | Y |
| New Zealand * | Employee | GitLab PTY Ltd NZ (Branch of GitLab PTY Ltd Australia) | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| Singapore | Employee | GitLab Singapore PTE. LTD | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| South Korea | Employee | GitLab Korea Limited | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| Spain * | Employee | GitLab Iberia S.L. | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| United Kingdom (England, Scotland, Wales, Northern Ireland) | Employee | GitLab UK Ltd | 12 | GitLab Payroll Dept | Y |
| United States | Employee | GitLab Inc | 24 | GitLab Payroll Dept | Y |
| United States (Public Sector) | Employee | GitLab Federal LLC | 24 | GitLab Payroll Dept | Y |
GitLab Services Inc 法人を介して業務委託者として採用されるチームメンバー
法人または PEO がない場合、チームメンバーは GitLab Services Inc 法人と独立またはC2C 業務委託者として契約します。現在、法人または PEO がない場所では採用していません。
国際展開
国の変換
GitLab がスケールを続けるにつれて、ビジネスニーズと所在地戦略に基づき、国の変換が随時発生する可能性があります。すべての変換は Employment Solutions Team によって管理されます。 Employment Solutions Partner は、ここで概説されている国の変換プロセスの管理を担当します。
国の変換に対する報酬レビュー
国の変換および福利厚生レビュープロセスの一環として、Total Rewards および Employment Solutions Partner は、現金報酬と福利厚生の総額を評価しつつ、従業員レートとの整合も確保します。
Total Rewards および People Operations チームメンバーは、新しい従業員ステータスに基づく報酬範囲との整合もレビューする必要があります。国の変換の一環として給与を変更する場合、これらはその国のすべてのチームメンバーに一貫して適用される必要があります。
オランダにおける WBSO（R&D 税額控除）
オランダにおける Research and Development に直接関連する役割について、GitLab は WBSO (R&D Tax Credit) の対象となる場合があります。
WBSO の組織
Google ドライブの WBSO フォルダーには、アプリケーションテンプレートの英語翻訳バージョンがあります。アプリケーションは、特定の機能が解決する技術的な問題を詳述できる、GitLab 内の機能またはサービスを担当する Product Manager によって完了される必要があります。アプリケーションの完了に関する支援は、WBSO コンサルタント（オランダ拠点）からも求めることができます。コンサルタントの連絡先の詳細は、People Ops 1Password vault の WBSO Consultant という名前のセキュアノートで確認できます。People Operations チームメンバーがこのプロセスの調整を支援します。現在は Finance が所有しています。
Hour Tracker
毎年、プロジェクトの詳細と、プロジェクトに対して行った作業に対してログされた時間を含むスプレッドシートを作成する必要があります。これは 1 年全体のものです。現在の hour tracker は Google ドライブの WBSO フォルダーにあり、時間をログする必要のある開発者（オランダ拠点）、Total Rewards Analyst、Finance、WBSO コンサルタントとのみ共有されます。プロジェクトがその年に完了したら、WBSO コンサルタントが時間とプロジェクトの詳細を提出して、RVO から R&D 助成金を請求します。WBSO コンサルタントは、問い合わせがある場合は Total Rewards Analyst に連絡します。
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