CliftonStrengths：GitLab におけるチームの可能性を解き放つ
GitLab では、各チームメンバーが持つユニークな強みを理解し活用することが、ハイパフォーマンスなチームを構築する基盤であると考えています。CliftonStrengthsは、従来のチームビルディング手法を超え、私たちがすでに自然にできていることに焦点を当てることで、真に卓越したチームを作るためのフレームワークを提供します。
チーム内に存在する多様な強みを認識し活用するツールを得ることで、私たちは以下を実現できます。
- チームメンバー間に存在する才能を特定する
- 脆弱性を歓迎する環境を醸成する
- ハイパフォーマンスに必要な信頼関係を構築する
CliftonStrengthsとは何か
TL;DR：CliftonStrengthsは、あなたが自然にできていることを理解する助けとなり、その才能を真の強みへと育てるためにエネルギーを集中できるようにします。
CliftonStrengths は、人が自分の生まれ持った才能や強みを特定するためのアセスメントツールです。Gallup社による数十年にわたる研究に基づくこのツールは、34の潜在的な強みのテーマ全体にわたって、考え方、感じ方、行動の自然なパターンを測定します。CliftonStrengthsは弱点を修正することではなく、あなたが自然に最も得意としていることを発見し、活用できるようにします。さらに深く知るには こちらの動画 をご覧ください。
CliftonStrengthsが私たちのチームにとって価値がある理由
強みを理解し活用することは、私たちのCollaboration バリューに直結します。チームが各メンバーのユニークな貢献を認識し評価することで、次のような環境を作り出すことができます。
- 強みの理解はイノベーションを促進する - 多様な強みを持つチームは、複数の角度から問題にアプローチできる
- コミュニケーションが改善する - 他者がどのように情報を処理するかを理解することで、より明確なやり取りができる
- 信頼が深まる - チームを評価する - 強みを評価することで相互の尊敬と心理的安全性が築かれる
CliftonStrengthsを使うタイミング
GitLab 全体でCliftonStrengthsには数多くのユースケースがあります。
- チーム編成およびオンボーディング時
- 対立の解消やコラボレーションの改善のため
- キャリア開発の会話の中で
- 複雑なプロジェクトを計画するとき
- チームの振り返りや成長に関するディスカッションの際
一般的なCliftonプロセス
リクエスト内容によりスケジュールが変動する場合があることに注意してください。リクエストフォームは こちら です。
Clifton Strengthsプロセス
- アクセスのリクエスト
- インテイクフォームを提出する
- Talent Management & Developmentチームのメンバーがキックオフミーティングをスケジュールする
- キックオフミーティング＋タイムライン
- キックオフミーティングに参加する
- セッションの目標、目的、タイムライン、予算について合意する
- アセスメントの受験
- チームメンバーがオンラインアセスメントを完了する
- 所要時間は30〜45分
- 結果の受領
- セッションの前に個人が結果を受け取る
- セッション前にチームメンバーが情報を消化することを目標とする
- チームでの振り返り
- チームを集めて、集合的な強みを理解し活用するためのチームセッションを実施する
最終更新 July 30, 2026: Merge pull request #483 from kyama0/translation/batch-2026-07-29-1 (
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