採用プライバシーポリシー
GitLab はあなたについてどのような個人データを収集しますか？
直接提供いただく情報
ポジションへの応募時に、以下の個人データを収集する場合があります：
- 氏名、メールアドレス、住所、電話番号などの連絡先情報
- 履歴書/職務経歴書、職歴、学術的・職業的資格などの職歴情報
- 就労資格および国籍情報
- 法律で認められている場合またはご同意をいただいた場合に政府報告の統計目的で収集する、性別、人種または民族的出自などの人口統計情報
その他の当事者から収集する情報
採用プロセスの一部として、他の当事者から個人データを収集する場合があります。たとえば：
- バックグラウンドチェックや就労権確認を実施するエージェンシーから提供される情報
- 公開情報源やソーシャルメディアサイトからの情報
- 求職支援のためにご依頼いただいた採用エージェンシーからの情報
- ポジションへのご紹介をいただいた GitLab チームメンバーから提供された情報
GitLab はあなたの個人データをどのように使用しますか？
以下の目的で個人データを収集・使用する場合があります：
- 求人応募および将来の求人機会についてご連絡するため
- 求人応募プロセスを管理、支援、運営するため
- 配慮申請を処理するため
- 適用される法律または規制要件に準拠するため
- 法律で認められる場合に、当社の採用活動の人口統計的構成を評価・報告するため
- 個人データ収集時にお伝えするその他の目的のため
GitLab はいつ、誰にあなたのデータを共有しますか？
採用プロセスの一環として、GitLab は以下の状況でお客様の個人データを開示する場合があります：
- 採用プロセスの管理・運営または配慮申請の処理のために情報が必要な GitLab チームメンバー、契約業者、ベンダーに社内共有する場合
- バックグラウンドチェックや予測分析などの特定のサービスを提供するために個人データを処理する第三者サービスプロバイダーへ
- お客様が GitLab に共有を指示した第三者へ
- 有効な法的手続き（例：召喚状、令状）に準拠するため、または GitLab、従業員、利用者の権利、財産、安全を保護するために合理的に必要と判断した場合
- GitLab が買収または移転された場合（破産または類似の手続きを含む）、取得または受領する事業体とお客様の個人データを共有する場合があります。
個人データ処理の法的根拠
欧州経済領域（EEA）、英国、またはスイスにお住まいの場合、適用法によって定められた以下の法的根拠に基づいて個人データを収集・処理します：
同意: 個人データの処理についてご同意をお願いする場合があります。同意を撤回することができますが、撤回前の処理の適法性には影響しません。
正当な利益: 正当な利益のために特定の個人データを処理します。これらの正当な利益には、たとえば、採用プロセスの管理や応募者の効果的な管理が含まれます。
契約の履行: 雇用が検討される場合に、雇用契約を締結する前に必要な手順を実行するために個人データを処理します。
法的義務への準拠: 法的要件を満たすため、または裁判所や規制命令への対応など、個人データを処理する法的義務が生じる場合があります。また、重大な利益を保護するため、または法的請求を行使、確立、または防御するために個人データの処理が必要な場合があります。
国際データ転送
お客様の個人データは、米国、お客様が就職を申し込んだ国、またはGitLab もしくはその下請業者がチームメンバーや業務を持つその他の国で処理される場合があります。
GitLab はお客様の個人データを管轄区域外の国、欧州経済領域（「EEA」）、スイス、英国以外の国（米国など）に転送、保存、または処理する場合があります。EEA、スイス、または英国から米国などの国外に個人データを転送する場合、EU 標準契約条項をデータインポーターと締結するか、その他の適切なデータ保護レベルを提供する措置を講じます。
セキュリティ
お客様の個人データへのアクセスは管理されており、GitLab は管理的、物理的、技術的保護措置を使用した包括的な情報セキュリティプログラムを維持しています。
データ保持
お客様の個人データは、雇用応募プロセスの終了まで、およびその後の合理的な期間保持されます。お客様の就職応募が成功し、ポジションを受け入れた場合、採用プロセス中に収集された個人データは人事ファイルに追加され、雇用期間中保持されます。
あなたの権利と選択肢
いつでも個人データにアクセス、修正、または削除することができます。また、同意を撤回したり、正当な利益に基づく個人データの処理に異議を申し立てたりすることもできます。削除リクエストを提出するには、こちらのフォームをご記入ください。アクセスリクエストを提出するには、こちらのフォームをご記入ください。個人データの修正、同意の撤回、または個人データの処理への異議申し立ては [email protected] までお問い合わせください。
候補者の数が多いため、GitLab は自動化された意思決定を使用して、応募質問への回答に基づいて候補者をフィルタリングしています。ビザスポンサーシップ、就労許可、採用国、その他の雇用制限に関する特定の基準が満たされた場合、ソフトウェアが応募を却下します。これは、GitLab が多くの管轄区域で労働者を合法的に採用またはスポンサーできない場合があるため、または特定のケースで採用を妨げる他の法的要件が存在するためです。法的要件の変化に応じて、却下につながる回答を継続的に更新します。却下後、応募は採用プロセスを進まなくなります。
自動化された意思決定の使用により、管理可能な候補者リストを提供することで、選択された候補者との雇用契約を締結できるようになります。上記の理由で自動化された意思決定の使用に異議がある場合は、[email protected] までお問い合わせいただき、訓練された採用スペシャリストの一人による応募の個別審査をリクエストしてください。この個別審査の後、決定についての説明とともにご連絡いたします。
ポリシーの変更
GitLab はこのプライバシーポリシーを随時変更することがあります。このプライバシーポリシーに重大な変更を行う場合は、このサイトに更新通知を掲載します。最新情報については、定期的にこのページをご確認されることをお勧めします。
連絡先情報
データの取り扱いについてご質問やご不満がある場合は、件名に「Privacy Concern」と記載し、[email protected] までメールにてお問い合わせください。
お客様の個人データの管理者は、採用を行う GitLab の関連会社です。
ポリシーの更新
このポリシーは 2025-08-28 に最終更新されました。
