Finance メンターシッププログラム
更新：Finance メンターシッププログラムは現在活動していません。状況が変わった場合は、このページを更新します。GitLab のメンターシッププログラムについては、こちらのページをご参照ください。
GitLab のリモートプレイブックで述べられているように、特にリモート環境においてコミュニケーションの意図的さは成功の重要な要素です。このパイロットプログラムは、メンター、メンティー、そしてつながりの機会を意図的に創出・育成することで、GitLab のコミュニケーション計画をサポートすることを目指しています。
Finance チームには、クロストレーニングと関係構築のための素晴らしい未活用の機会があります。Finance チームにとってメンターシップが学習と開発を促進し、部門内での知識共有を標準化する良い方法かどうかを確認するため、最初のメンターシップパイロットプログラムを開始しています。
参考資料とガイダンスとして、メンターシップドキュメントをご参照ください。
プログラム構成
1:1 コーチングセッション
セッションは隔週 30 分で実施され、メンターとメンティーの両者が関与し続ける限り最大 3 ヶ月間（延長の可能性あり）継続します。メンター / メンティーの関係はクロスディビジョナルで行われるため、両者が自分の通常の役割以外のチームメンバーと協力し、学ぶ機会があります。
プログラム Slack チャンネル
すべてのプログラム連絡は Slack チャンネル #finance-mentorship-program を通じて行われます。
プログラムタイムライン
| フェーズ | タイムライン |
|---|---|
| メンターとメンティーの募集 | 2021 年 4 月 5 日〜4 月 30 日 |
| ペアリングプロセス | 2021 年 5 月 3 日〜5 月 7 日 |
| メンタープログラムキックオフミーティング | 2021 年 5 月 10 日（火） |
| メンターシップ期間 | 2021 年 5 月 10 日〜8 月 10 日 |
| プログラム中間フィードバック調査 | 2021 年 7 月 1 日 |
| プログラム終了フィードバック調査 | 2021 年 8 月 10 日 |
参加基準
両者が引き続き関与していれば、プログラムは最大 3 ヶ月間継続します。プログラムに関与していることは以下のように定義されます：
- すべての予定セッションへの参加
- すべてのセッションへの積極的な参加
- コールの準備（メンティーがアジェンダを主導します）
- 学習内容の実践（特にメンティー向け）
メンティーへの推奨事項
メンティーは、メンターと話し合いたい開発目標を最低 1 つ特定してください。
目標を特定するには？
- 360 度フィードバックのテーマ
- 向上させたいスキル
- キャリア開発のマイルストーンに近づくために得たい経験
- SMART（具体的・測定可能・達成可能・現実的・期限付き）な目標を設定することを忘れずに
プログラム参加者
| メンター | メンティー |
|---|---|
| Daniel Parker | Dillon Wheeler |
| Melody Maradiaga | Sylwia Szepietowska |
| Bryan Wise | Mark Quitevis |
| Dale Brown | Nicole Ann Precilla |
| Andrew Murray | Michelle Cooper |
| Igor Groenewegen-Mackintosh | Sindhu Srivastava |
| Sindhu Tatimatla | Naomi Khan |
| Craig Mestel | Erica de longpre |
| Israel Weeks | Karuna Singh |
| Brian Robins | Courtney Cote |
| Aleshia Hansen | Alex Westbrook |
| Paul Armstrong | Melody Maradiaga |
| Justin Stark | Wendy Lam |
| Dennis van Rooijen | Harley Devlin |
| Rob Parker | Daniel Parker |
成功指標
- メンターとメンティー全体で NPS スコア 80 以上（パイロットプログラム調査終了時の「全体的に、このプログラムを他の GitLab チームメンバーに推薦します」という質問で 9 または 10）
- プログラム関連のコールへの 100% 参加
DRI
@dparker および @bryanwise
