インターン - インフラストラクチャ部門キャリアフレームワーク
GitLab インフラストラクチャ部門のインターンジョブレベルにおいて期待されるチームメンバーコンピテンシー。
インターン
インフラストラクチャにおけるインターンは、チームの成功に貢献するためにタスクの完遂とスキルの成長を主な目標としています。
アカウンタビリティ
- 確立されたプロセスおよびランブックを確実に遵守し、他のメンバーが改善できるよう更新を提出します。
- ランブックおよび変更管理プロセスに従い、チームメンバーとペアになって本番環境への変更を安全に計画・実施します。
信頼性
- 割り当てられた業務をオーナーシップを持って完遂することで、チーム目標に継続的に貢献します。
- 業務の可視性を維持し、進捗状況やタスクの遅延を明確に伝えます。
- 最近のタスクに関する情報をオープンに共有し、コラボレーションとインシデント調査を支援します。
自律性
- 助けが必要なときはチームメンバーやマネージャーに積極的に相談します。
- 効果的な業務を可能にするワークフローやワークスペースを整備し、自律的なマネージャー（Manager of One）として機能します。
チームビルディング
- 業務負荷を分担してスキルを向上させるため、チームおよびアドホックなマージリクエストに積極的に参加します。
- レトロスペクティブ、チーム同期・デモ、ディスカッションなどのチーム主導の取り組みに積極的に参加することでチームカルチャーに貢献します。
- 現在オンコール対応中の同僚を、調査のサポートやオンコールツールの小規模な改善によって支援します。
