インターミディエイト - インフラストラクチャ部門キャリアフレームワーク
GitLab インフラストラクチャ部門のインターミディエイトジョブレベルにおいて期待されるチームメンバーコンピテンシー。
インターミディエイト
インフラストラクチャにおけるインターミディエイトレベルのエンジニアは、チームの成功に貢献するためにタスクの完遂とスキルの成長を主な目標としています。
アカウンタビリティ
- ドメインの要件に応じて定められたオンコールローテーションに参加します。
- 確立されたプロセスおよびランブックを確実に遵守し、他のメンバーが改善できるよう更新を提出します。
- ランブックおよび変更管理プロセスに従い、本番環境への変更を安全に行います。タスクの複雑さに応じてチームメンバーにサポートを求めます。
- 自分の業務が GitLab.com の可用性・パフォーマンス・オペレーションオーバーヘッドに与える影響を理解しています。
信頼性
- Issue をピックアップして完遂まで責任を持って取り組むことで、チーム目標に継続的に貢献します。
- 業務の可視性を維持し、割り込み駆動のタスクがタイムラインに与える影響を明確に伝えます。
- 業務に必要なベストプラクティスおよび技術において継続的な成長を示します。
- 最近のタスクに関する情報をオープンに共有し、コラボレーションとインシデント調査を支援します。
自律性
- 助けが必要なときはチームメンバーやマネージャーに積極的に相談します。
- 効果的な業務を可能にするワークフローやワークスペースを整備し、自律的なマネージャー（Manager of One）として機能します。
- 十分に根拠のある設計オプションを独立して提示し、チームメンバーと協力して最善の選択肢を評価・選定します。可能な限りドッグフーディングを推進します。
- チームおよび自分自身を改善するための意思決定と行動を定期的に行います。
- チームツールの内部動作を必ずしも理解していなくても、GitLab のチームツールを見つけてさまざまな本番環境での操作に活用する方法を知っています。
- プロジェクトの主要な側面（例: 影響範囲、変更のコミュニケーション、他ステークホルダーとの必要なコラボレーションなど）への意識を示します。チームメンバーと協力してタイムラインを効果的に計画・見積もります。
チームビルディング
- 業務負荷を分担してスキルを向上させるため、マージリクエスト・レディネス・インシデント・変更リクエストのレビューなどのチームリクエストやアドホックタスクに積極的に参加します。
- レトロスペクティブ、チーム同期・デモ、ディスカッションなどのチーム主導の取り組みに積極的に参加することでチームカルチャーに貢献します。
- 必要なインタビュートレーニングを完了し、採用マネージャーの採用・オンボーディングプロセスを支援する方法を習得します。
- チームのスループットに影響する割り込みを認識し、定期的にマネージャーに報告します。
- 現在オンコール対応中の同僚を、調査のサポートやオンコールツールの小規模な改善によって支援します。
