開発部門キャリアフレームワーク

これらは GitLab における職種とジョブレベル別でチームメンバーに期待されるコンピテンシーです。

開発サブ部門

Dev キャリアフレームワーク以下は、GitLab における Dev サブ部門のチームメンバーがジョブタイトルごとに期待されるコンピテンシーです。 Intermediate バックエンドフロントエ …

開発部門コンピテンシー: Staff GitLab の Staff エンジニアには、以下のコンピテンシーを示すことが求められます: Staff リーダーシップコンピテンシー Staff テクニカルコン …

開発部門コンピテンシー: インターン GitLab のインターンには、以下のコンピテンシーを示すことが求められます: インターンテクニカルコンピテンシーインターンバリューへの整合インターンリーダー …

開発部門コンピテンシー: シニア GitLab のシニアエンジニアには、以下のコンピテンシーを示すことが求められます: シニアリーダーシップコンピテンシーシニアテクニカルコンピテンシーシニアバリ …

開発部門コンピテンシー: シニア Staff GitLab のシニア Staff には、以下のコンピテンシーを示すことが求められます: シニア Staff リーダーシップコンピテンシー …

開発部門コンピテンシー: プリンシパル GitLab のプリンシパルには、以下のコンピテンシーを示すことが求められます: プリンシパルリーダーシップコンピテンシープリンシパルテクニカルコンピテンシー …

開発部門コンピテンシー: 中級 GitLab の中級エンジニアには、以下のコンピテンシーを示すことが求められます: 中級リーダーシップコンピテンシー中級テクニカルコンピテンシー中級バリュー …