Executive Business Reviews (EBR)

追加の CSM 関連ハンドブックページについては、CSM ハンドブックホームページ をご覧ください。


概要

Executive Business Review (EBR) は、両組織の主要なステークホルダーが進捗を評価し、将来の優先事項について整合性を確認する戦略的パートナーシップミーティングです。標準的な指標を超えて、これらのセッションは測定可能なビジネスアウトカムと投資対効果に焦点を当て、パートナーシップが引き続き意味のある価値をもたらすことを確保します。 EBR は、顧客リーダーシップが進化するビジネス目標を共有し、それらを達成するためのアクションプランを共同で策定するための集中的な環境を作り出します。このアプローチにより、リソースとイニシアティブが顧客の成功にとって最も重要なことと整合し続けることが確保されます。

EBR ワンページャー

ステークホルダーとの戦略的整合: EBR の重要性

Executive Business Review は、コラボレーションを強化して測定可能なアウトカムを推進するためにリーダーシップチームを集めます。これらの戦略的セッションは、両組織の主要な意思決定者が積極的に参加して洞察を共有するときに最も効果的です。 エグゼクティブのスケジュールの調整には事前の計画が必要なため、少なくとも 3 ヶ月前から準備を開始してください。最初の議論の後、セッションの目的とロジスティクスを概説する簡単なサマリーを配布します。これにより、すべての参加者が目的を理解し、議論に対して有意義な準備ができるようになります。

ステークホルダー推奨事項

Executive Business Review から恩恵を受ける顧客ステークホルダー

顧客ステークホルダー推奨事項GitLab の参加候補者
Application Security(例: SVP、VP、Director)Customer Success & リーダーシップ
Engineering リーダーシップ(例: SVP、VP、Director)Sales & リーダーシップ
Site Reliability Engineering リーダーシップ(例: SVP、VP、Director)Engineering & リーダーシップ
Chief Technology OfficerProduct Management & リーダーシップ
Chief Information Security OfficerSolution Architects & リーダーシップ
Chief Product Officer
DevOps リーダーシップ(例: SVP、VP、Director)
Product リーダーシップ(例: SVP、VP、Director)

Executive Business Review プロセスと概要

このセクションでは、準備、実施、フォローアップという主要な段階を強調しながら EBR プロセスを概説します。プロセスは特定の顧客ニーズに合わせて調整できますが、このガイドは戦略的整合性、シームレスな実行、主要アウトカムへのタイムリーなアクションを確保するための典型的なフローを提供します。

  1. 内部整合(3〜4 ヶ月前): CSM とアカウントチームが目標、タイミング、参加者を設定して成功した EBR を確保する。
  2. 顧客との初期議論(3〜4 ヶ月前): CSM が顧客とエンゲージして重点分野を定義し、参加者を整合させる。
  3. スケジューリング(2〜3 ヶ月前): 日程と参加者を確認し、GitLab リーダーシップからの参加を確保する。
  4. EBR 計画(1 ヶ月前): 内部および顧客ステークホルダーと整合して戦略的な焦点を確保しながら EBR コンテンツを作成する。
  5. 内部レビュー(3〜4 週間前): 社内 GitLab チームとともにプレゼンテーションを最終確認し、フィードバックに基づいて調整する。
  6. 顧客レビュー(2〜3 週間前): 顧客の期待に沿っていることを確認するためにアジェンダとコンテンツを顧客と検証する。
  7. 最終準備(2 週間前): すべての GitLab 参加者が EBR の目標と最終詳細について整合を取る。
  8. 実施: EBR を実施し、顧客のための戦略的整合性とアウトカムの推進に焦点を当てる。
  9. フォローアップ(1 営業日以内): アクションアイテムを確認してタイムリーな完了を確保するためのフォローアップメールを送信する。EBR からの洞察を反映してサクセスプランも更新する。

顧客との最終レビュー

EBR の開発全体を通じて、CSM とアカウントチームは顧客の連絡先と協力します。EBR の最終レビューはアカウントチームと顧客の連絡先とともに実施され、コンテンツとトークトラックが期待に沿っており、適切に構成されていることを確認します。EBR 計画を軌道に乗せ、必要なすべての参加者を含めるために、積極的なコミュニケーションが調整されます。

サンプルアジェンダ: ROI、インパクト分析、将来の目標のレビュー

EBR セッションは、顧客の GitLab 採用 ROI、ビジネスへの影響、将来の目標との整合性の評価に焦点を当てます。進捗を確認し、課題に対処し、継続的な価値と戦略的整合性を確保するための次のステップを計画する機会を提供します。

サンプルアジェンダ:

  1. ウェルカムと自己紹介 — 主要参加者とミーティング目標の概要。
  2. 顧客ジャーニー — 購入理由と GitLab イネーブルメント/ROI ジャーニーの概要。
  3. ROI & バリューレビュー — GitLab ソリューションがビジネスアウトカムに与える測定可能な影響を評価する。
  4. 採用 & サクセス指標 — 現在の採用進捗を確認して改善の余地を特定する。
  5. 将来の目標 & ロードマップの整合 — 今後のイニシアティブ、長期的な目標、GitLab がそれらをどのようにサポートできるかについて話し合う。
  6. アクションアイテムと次のステップ — 主要なテイクアウェイと将来の成功を推進するためのフォローアップアクションを確認する。

追加の会話ポイント

これらの質問は議論を促進し、重要なビジネス目標を明らかにするのに役立ちます:

  • 現在の最も大きなイニシアティブと重点分野は何ですか?
  • 今後を見据えると、来年のトップ 2〜3 の優先事項は何ですか?
  • 昨年から大きな変化はありましたか?
  • 今後数年間で組織をどのように展望していますか?長期的な目標は何ですか?
  • セキュリティに関して、チームは Issue のトリアージと解決をどのように処理していますか?誰が関与していて、これはサイクルタイムにどのような影響を与えていますか?
  • セキュリティの脆弱性は開発プロセスとタイムラインにどのような影響を与えていますか?
  • クラウドとアプリのモダナイゼーション戦略を教えていただけますか?
  • リーダーは進捗についてどのような可視性を持っており、その情報をどのように収集していますか?
  • 明確な指標と期日のないイニシアティブについて: この取り組みの成功はどのように見えますか?進捗と成果をどのように測定しますか?

EBR の長さ

推奨される EBR の長さは通常 90 分ですが、これは顧客のニーズとコンテンツに基づいて柔軟に対応できます。EBR は、関与するすべての人に最大の利益をもたらすために、主要な重点分野と顧客の目標に時間を確保する必要があります。

EBR の場所: 柔軟性を通じた価値の最大化

EBR はオンラインまたは現地訪問で柔軟に対応できます。対面での EBR は参加者間のインタラクションとディスカッションを最大化するのに理想的です。EBR 自体の前後に、以下のような追加セッションをスケジュールする必要があります:

  • 継続的な採用活動または将来の採用計画に合わせたイネーブルメントセッション。
  • ユースケース採用と価値の整合を取るために GitLab のユースケースに関する顧客ステークホルダーとのミーティング。

FAQ

Q: この EBR は単なる更新のための営業トークですか? A: いいえ、そうではありません。EBR は、更新の会話ではなく、顧客の組織目標と GitLab を整合させることに焦点を当てた戦略的なタッチポイントです。更新の議論は別途、異なるプロセスに従って行われます。

Q: 顧客側から EBR に誰が参加すべきですか? A: 戦略的イニシアティブに影響を与えるか、または監督する主要なステークホルダーが参加し、セッションが長期的な目標に GitLab ソリューションを整合させることを確保する必要があります。

Q: EBR は通常のケイデンスコールとどう違いますか? A: ケイデンスコールはプロジェクト中心であることが多い一方、EBR は長期的な目標、現在の成功、将来のロードマップの戦略的なレビューを提供し、両側のリーダーシップが参加します。

Q: EBR 中のフィーチャーリクエストはどのように処理されますか? A: EBR は戦略的な目標に焦点を当てていますが、目標と整合する注目すべきフィーチャーリクエストは認識されることがあります。詳細なフィーチャーの議論は通常、別途処理されます。

Q: EBR の前に顧客はどのような準備をすべきですか? A: GitLab の使用状況を確認し、今後のイニシアティブや目標を特定することで、GitLab が目標をどのように最もサポートできるかについての生産的な議論が確保されます。

EBR バナー

アカウントチーム EBR 計画リソースと概要 [内部のみ]: EBR 内部ハンドブックページ


詳細については、こちらをご覧ください: GitLab サクセスプランのドキュメント