学習再編ワーキンググループ
GitLab 学習再編ワーキンググループは、ユーザーへの高品質な学習体験を確保するための計画とプロセスを作成することを目指しています
属性
| プロパティ | 値 |
|---|---|
| 作成日 | 2021-09-20 |
| 終了日 | 2022-01-05 |
| Slack | #wg-learning restructure（社内からのみアクセス可能） |
| Google Doc | 学習再編ワーキンググループ アジェンダ（社内からのみアクセス可能） |
| 関連 Epic と Issue | 学習再編 Issue と GitLab 教育コンテンツ管理 Epic |
ビジネスゴール
- トレーニングの主要な現在の問題点を修正する。具体的には:
- 非効率性
- トレーニングの所有権が不明確
- トレーニングコンテンツの重複
- 最適でないユーザー体験
- トレーニングのどの部分が何のためで誰向けかについて、より明確さが必要
- 非効率性
- 将来のトレーニング調整のための継続的な計画・プロセス・所有権を決定する
完了基準
/Learn を更新する
- SSoT を確立するために既存のトレーニングプログラムをインベントリ化する ==> 完了、GitLab Learn で確立
- SSoT を把握し、どのトレーニングが何のためかについてより明確にするために更新する ==> 完了
将来の調整プロセスと計画を作成する
- GitLab Learn を最新の状態に保つために学習コンテンツに取り組む DRI が従うべきプロセスをハンドブックに文書化する。これにより、GitLab が制作した学習コンテンツの SSOT として GitLab Learn が維持されます。既存のコンテンツと計画されたコンテンツが対象です。==> 完了、文書化され、更新のリマインダーとクロスチームコミュニケーションのために #gitlab-learn-updates Slack チャンネルが設立されました。
役割と責任
| ワーキンググループの役割 | 担当者 | 役職 |
|---|---|---|
| Executive Sponsor | Sid Sijbandij | CEO |
| ファシリテーター | Stella Treas | Chief of Staff to the CEO |
| ファシリテーター | Omar Fernandez | Director, Strategy and Operations |
| Functional Lead | Kris Reynolds | Manager, Field Enablement Programs |
| Functional Lead | Josh Zimmerman | Manager, Learning and Development |
| Functional Lead | Tye Davis | Manager, Technical Marketing |
| Functional Lead | Ed Cepulis | Sr. Director, Channel Programs & Enablement |
| Functional Lead | Michael Lutz | Sr. Director, Professional Services |
| Functional Lead | Christina Hupy | Manager, Education Program |
| メンバー | Samantha Lee | Learning and Development Generalist |
| メンバー | Thabo Bopape | Senior Technical Enablement Program Manager |
| メンバー | Kendra Marquart | Sr. Technical Instructional Designer, Customer Education |
| メンバー | Christopher Wang | Senior Sales Development Solutions Architect |
| メンバー | Marshall Cottrell | Strategy and Operations Principal |
ミーティング
ミーティングノートドキュメント はすべてのチームメンバーに公開されています。
