エンジニアリングインターンシップ

属性

応募者についての議論が行われる可能性が高いため、録画および資料は非公開で GitLab チームメンバーのみがアクセスできます。

ビジネスゴール

1. すべての応募資格のある候補者に公平かつ平等な機会を提供するインクルーシブなエンジニアリングインターンシッププログラムを運営します。このプログラムにより、候補者に機会を創出し、チームの経験レベルを多様化し、私たちの取り組みに新鮮な視点をもたらすことができます。
2. インターンシップに合格した応募者がインターンシップを成功裏に完了し、GitLab でフルタイムの役割にオンボードするための最良のチャンスを与えるプロセスとサポートを確立します。

このワーキンググループは、2020 年のインターンシップパイロットプログラムの以前の取り組みを基に構築することを目指します。

終了基準

ステージ 1: インターンシップの確立 => 100%

• インターンシップを再確立するチームを編成する
• 応募者向けのエバーグリーンなインターンシップを公開する
• 特定のロールの候補者を審査・スクリーニング・面接するために複数のヒアリングマネージャーを特定し連携する

ステージ 2: 少数チームでプロセスを改善する => 100%

• ロール別の採用ファネルを作成する
• 技術面接の要件とベンチマークを決定する
• 最初のインターンシップにおいてマネージャー・チーム・インターンをサポートする
• ジュニアレベルをアソシエイトとして再導入し、インターンシップからのパスウェイとして追加する

ステージ 3: FY24 の計画を立てる => 0%

• FY24 へのインターンシップ延長オプションを検討する

FY24 以降のエンジニアリングインターンシッププログラムの延長オプションは、採用チームのエマージングタレントプログラムの一部として検討中です。

ロールと責任

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