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GitLab パーパス

パーパス

GitLab のパーパスは、機会へのアクセスと DevSecOps プラットフォームを通じて、人々の生涯所得を増やす手助けをすることです。

GitLab のパーパスを特定する

GitLab のパーパスは、以下の 4 つの円の交点に位置しています。

  1. 世界が必要とするもの:
    1. 個人の進歩 (トレーニングと機会へのアクセス)
    2. 組織の進歩 (DevSecOps プラットフォーム、より速いイテレーション)
  2. 会社のスキル: イテレーション (迅速なイノベーション、オープンソースへの貢献)
  3. 情熱を注いでいること: オープンであること (貢献に開かれていること、透明性)
  4. 経済的価値: 単一アプリケーションへのバンドリング

どのようにパーパスを支えているか

トレーニング

私たちのナレッジシェアリングは、GitLab のチームメンバーだけでなく世界全体に対して、包摂的な学習機会、メンターシッププログラム、そして運営のあり方を透明に共有することを通じてエンパワーします。

スタートアップ企業の運営方法

  1. ほぼあらゆるトピックへの私たちのアプローチを詳述する 2,400 ページの ハンドブック を、インターネット接続のある誰もが参照できる
    1. 各社が私たちのハンドブックからコピー&ペーストしている
    2. Y Combinator は現在、スタートアップに「GitLab ならどうする?」と問うことを推奨している
  2. 透明性の価値観
  3. YouTube Unfiltered
  4. GitLab 外部の興味のある人にも開かれている CEO シャドウプログラム (参加資格)
  5. GitLab スキル以外の 認定 (例: Diversity, Inclusion, and Belonging や Effective Communication)

DevSecOps プラットフォームとしての GitLab の利用

  1. GitLab の熟練度を示す 認定
  2. DevSecOps のベストプラクティスを GitLab を通じて容易に 実現
  3. 包摂性のあるベストプラクティスを GitLab を通じて容易に実現 (デフォルトブランチ名の変更、プロダクト内の代名詞表示)

マイノリティまたはリソース不足の集団を対象として

  1. Morehouse College Advanced Software Engineering Course
  2. Rails Girls 向けに組織されたワークショップ のようなターゲットを絞ったイベント
  3. GitLab チームメンバー向けの Minorities in Tech (MIT) メンタリング
  4. Women at GitLab メンターシッププログラム

機会へのアクセス

私たちは、リモートワークに関するソートリーダーシップを提供することで仕事の機会を地理的により均等に広げ、オープンソースへの貢献や、仕事へのアクセスプログラムを通じて、人々の働き方をエンパワーします。

オールリモート

  1. より多くの会社のリモートワークを可能にすることで、地域や国を越えて、仕事の機会を世界的により均等に広げる
  2. The Remote Playbook と Remote Work Report を公開。10 万件を超えるダウンロードとともに、世界がリモートワークへ移行する際のデファクトな青写真となっている
  3. GitLab のオールリモート文化は、Harvard Business School や INSEAD のケーススタディを通じて、エグゼクティブやビジネススクールの学生に教えられている
  4. オールリモートおよびリモートファーストの 求人掲示板
  5. Coursera の How to Manage a Remote Team コースを通じて、リモートへの移行者を数十万人規模で支援
  6. REMOTE by GitLab イベント
  7. リモートムーブメントの伝道におけるネットワーク効果: 30 以上の組織が公然と GitLab にインスパイアされている
  8. 非同期コミュニケーション は柔軟性を与え、育児提供者が育児の責任と仕事をよりよく組み合わせられるようにする
  9. 非線形な勤務日

商用オープンソースソフトウェア (COSS)

  1. 古いモデルよりも多くの価値を創出する。オープンソース提供のための雇用と、そのソフトウェアを土台にさらに構築できる利用可能性の両方が生まれる
  2. Buyer Based Open Core モデル とビジネスモデルに関する教育
  3. GitLab のスチュワードシップ

技術キャリアの加速

  1. GitLab for education により、85 以上の国の 2,400 以上の教育機関に、230 万件以上の GitLab Ultimate のシートが発行されている
  2. The Last Mile との協働
  3. オープンソースへの貢献を使って履歴書とネットワークを作る方法 についてのガイダンスとコーチング
  4. Outreachy や Google Summer of Code のようなインターンシッププログラムへの参加
  5. GitLab の エンジニアリングインターンシップ
  6. ターゲット層 (たとえばキャリアチェンジ中の人やオープンソース初心者) への道筋を作る GitLab Learn のコース

DevSecOps プラットフォーム

DevSecOps プラットフォームは、開発者・運用担当者・セキュリティ担当者を結びつけ、より速く、より安全に、よりアクセスしやすいかたちで、新しい水準のイノベーションを起こす力を与えます。

より速く

  1. ビジネス目標に合わせてソフトウェアデリバリーのプロセスを加速する
  2. 新しいアプリケーション作成のあり方
    1. 5 分で本番アプリを作る Ops2Dev
    2. Day 2 operations
  3. 以下を自動化して、もはや障壁にしない:
    1. Secure
    2. Compliance
    3. Testing
    4. Running

より安全に

  1. スピードを犠牲にすることなく、内部プロセス・統制・業界規制への準拠を簡素化する
  2. セキュリティスキャンを早期に、かつすべてのプロジェクトに対して実行する

よりアクセスしやすく

  1. 誰でも創り手になれるようにする
  2. GitLab をより使いやすくし、System Usability Scale (SUS) スコアを高くする
  3. DevSecOps の成功を可視化する

ケイデンスと整合

私たちのパーパスは 30 年のケイデンスで運営されます。

ミッション

私たちのパーパスは ミッション を方向付け、ミッションはパーパスを実現する方法です。ミッション は、私たちのプロダクトを使うこと、プロダクトに対して、そして会社に対して、誰もが貢献できる ようにすることです。

誰もが貢献できる ようにすることで、人々が創り手になるためのアクセスを増やします。より多くのコントリビューターと創り手が生まれることで、イノベーションの量と速度の両方を高めます。より多くのイノベーションは 消費者、事業者、経済全体に便益をもたらす 経済成長を推進します。その結果、イノベーションは直接的にも間接的にも、利用可能な機会の総量と個々の機会の平均価値の両方を増やします。

より価値の高い、より幅広い機会へのアクセスは、最終的には 人々の生涯所得を増やします。

私たちのミッション は、パーパスと同じ 30 年のケイデンスで運営されます。パーパスはミッションを方向付け、ミッションは直接的または間接的に ケイデンス の残りの項目を方向付けます。結果として、パーパスは間接的に ケイデンス のすべての項目を方向付け、ケイデンスページ の項目の進捗は、ミッションとパーパスの双方の進捗を生み出します。

パーパスに関するリソース

パーパスに関する追加リソース:

  1. Creating a Meaningful Corporate Purpose
  2. Find Your Why: A Practical Guide for Discovering Purpose for You and Your Team

原文: https://handbook.gitlab.com/handbook/company/purpose/ · 翻訳: 2026/4/19