TMRG - Global Voices

ミッション

GitLab のグローバルに多様なチームへの認知度を高め、グローバルチームが GitLab 全体およびビジネスにもたらす価値を明らかにするとともに、グローバルチームメンバーの日々の業務生活を改善します。

目標

Global Voices TMRG には、3 つの主要目標があります。

1. 力を与える: グローバルな代表性とその恩恵を称えられるよう、グローバルチームメンバーを支援する
2. 発想を促す: GitLab 社員の日常におけるグローバルなインクルーシブネスを改善するアイデアを促す
3. 擁護する: 組織全体でグローバルな多様性を推進する

リード

1. Bindu Upadhyay - 共同リード
2. Rakhi Reddy - 共同リード
3. Ravi Kumar - 共同リード

もう 1 名の共同リードを歓迎しており、アイデアを持つボランティアをぜひお待ちしています。

エグゼクティブスポンサー

TBC

現在の目標

以下の各目標は、これらの目標の 1 つ以上に対応しています:

• Global Voices TMRG の認知度を高める（対応: 力を与える、擁護する）
• チームメンバーが意見を表明するための安全な場を作る（対応: 発想を促す、擁護する）
• 全社的な意思決定にグローバルな視点が反映されるようにする（対応: 擁護する、発想を促す）
• 異文化理解とインクルーシブネスを育む（対応: 力を与える、発想を促す）

参加方法

1. Google グループに参加する
2. 会話・お知らせ・ TMRG メンバーとのつながりのために #global-voices-tmrg Slack チャンネルに参加する。チャンネルに参加したら、自己紹介とあなたが拠点とする場所を教えてください！
3. GitLab プロジェクト gitlab-com/global-voices-tmrg に Issue を作成し、TMRG リードにタグを付ける

プロセス

各種ポータル（Slack チャンネルまたは Issue トラッカー）で新たな案件/Issue が起票された場合、以下のプロセスに従って対応します。

1. TMRG リードを @ メンションしてトリアージを依頼する
2. Issue が時間的に緊急の場合は期限を設定する
3. リードがディスカッションをトリアージし、提起された Issue に最も関連するプロセス・分野の該当する DRI を特定して招集する
   1. 担当者が明確でない場合、リードは DIB グループを @ メンションする
4. DIB グループが担当者と連携し、案件がレビューされ、進展し、TMRG に対して透明性ある形でコミュニケーションが行われるようにする
5. TMRG リードが進捗を確認し、必要に応じてチャンネルに報告しながら Issue をクローズする

Issue を起票すべき場面

改善の余地がある作業においてのみ、関連する DRI と連携できます。これは多くのことに言えますが、すべての案件が望ましい結果をもたらすわけではありません。

そのため、以下の例を検討する前に、ポジティブな意図を前提とする ことが重要です。あなたが関わるチームメンバーが改善の機会があることをまったく意識していないことは珍しくありません（例：ISO 以外の日付フォーマットがわかりにくい）。そのため、あなたは異なる視点について相手に伝える役割を担います。

以下はいくつかの例示的な例です。

1. 全チームメンバーに対して XXX-XXXX XXX 形式の電話番号入力を求めるフォームが提供されている
2. 全社的な取り組みにおけるグッズの選択肢が特定の気候を前提にしている
3. 「グローバル」な福利厚生が全チームメンバーに提供されているが、1 つの半球の大都市でしか利用できない

最後に、複数の視点から考慮されていないことに対して苛立ちを感じることはまったく正当なことです。成功と失敗の分かれ目となるのは、それをどのように表現するかです。簡単な解決策がない問題もありますが、親切さ をもってアプローチすることで、問題は解決しやすくなります。

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