アジャイルキャリアを活性化する
Women TMRG メンバーの皆さんへ！
- GitLab でのキャリア目標はあるが、どうすれば実現できるかわからない？
- チームメンバーが利用できるキャリア開発リソースに混乱している、または把握しきれていない？
- 自分の目標に取り組む時間とキャパシティが足りない？
- キャリア開発で少し迷っていて、どこから始めればいいかわからない？
- 学習・自己成長に興味があり、新しいチャレンジに参加したい？
これらの質問のどれかに当てはまるなら、アジャイルキャリアを活性化するがあなたに合っているかもしれません！
アジャイルキャリアを活性化するは、2022 年 10 月から 2023 年 2 月にかけて実施される 5 か月間のキャリア開発パイロットプログラムです。50 名の参加者がライブトレーニングセッションに参加し、セルフペースの課題と振り返りを行い、トレーニングファシリテーターが著した書籍を読み、アカウンタビリティコホートと協力します。
このパイロットへの応募は現在締め切られています。
参加者のメリット
このプログラムの参加者として、GitLab チームメンバーは以下を達成します。
- キャリアの敏捷性（アジリティ）の概念を自身のキャリア目標と Individual Growth Plan（IGP）に適用する方法を理解する。
- IGP を完成させ、マネージャーと共有・議論する。
- メンタープログラム、ラーニングインターンシップ、成長と発展の福利厚生、CEO シャドーなど、GitLab が提供するリソースのうち少なくとも一つをアジャイルキャリアに統合・評価する。
- サポートとアカウンタビリティのネットワークに貢献し、そこから恩恵を受ける。
- 今後 6〜12 か月でのキャリア目標達成に向けて GitLab のリソースがどのように役立つかを明確にする。
参加資格
Women TMRG のアライを含むすべてのメンバーが参加できます。まだ TMRG のメンバーでない場合は、応募前にこちらの手順に従って参加してください。
このコホートの規模は合計 50 名に限定されています。このパイロットへの応募は現在締め切られています。
参加条件
アジャイルキャリアを活性化するに関心のある参加者は、以下のことを期待し、コミットしてください。
- 2022-10-17 までに Google Forms で応募する
- プログラム前後のすべての評価とフィードバックフォームを完了する
- 3 回のライブトレーニングセッションに参加する。参加できない方向けに録画が用意されます。勤務時間がこれらのライブセッション外にある場合でも、ぜひ応募を検討してください。録画を視聴し、自分のタイムゾーンで開催されるコホートと協力できます。
- 2022-10-19 @ UTC 15:00 - 60 分
- 2022-11-09 @ UTC 16:00 - 90 分
- 2023-01-11 @ UTC 16:00 - 90 分
- セッション後のセルフペース課題と振り返りを完了する（合計 7〜10 時間）
- Activate Your Agile Career: How Responding to Change Will Inspire Your Life’s Work を読む・または聴く。業務関連の書籍は経費精算できます。
- 似たようなキャリア目標を持つ参加者と月 1 回のコホートアカウンタビリティ同期セッション（計 5 回、各 25 分）に参加する
- 個人の IGP を完成させ、マネージャーとキャリア開発についての会話を持つ
FAQ
ライブセッションの一つを見逃した場合はどうなりますか？
セッションは録画され参加者が視聴できます。最後のライブセッション 2022-01-11 から 45 日後に、セッション録画へのアクセスは削除されます。
Individual Growth Plan（IGP）をすでに持っている場合はどうなりますか？
素晴らしいです！ すべてのライブセッションに IGP を持参してください。このプロセスの目標の一つは IGP を活性化することなので、あなたはすでに一歩先を進んでいます！
これは GitLab における他のキャリア開発の機会とどのように違いますか？
GitLab は複数のキャリア開発リソースを提供しています。このプログラムの目的は、特にあなたのキャリア開発にフレームワークとアカウンタビリティネットワークを提供することです。
ライブセッションが私の勤務時間外にあります。それでも参加できますか？
はい！ 3 回のライブセッションはすべて録画されます。コホートはタイムゾーン全体にわたって編成されるため、アカウンタビリティと書籍の読書ディスカッションはあなたの勤務時間内に行われます。ライブトレーニングセッションへの生参加の価値は理解していますが、このプログラムの結果が、より多くのライブセッションを提供するために将来の四半期に拡大することを期待しています。
リソース
Marti Konstant はアジャイルキャリアフレームワークの生みの親です。彼女のモデルは、GitLab の CREDIT バリューと関係しており、アジャイルキャリアの重要なコンポーネントとしてイテレーションを取り入れています。
以下のインフォグラフィックとリストを活用して、GitLab チームメンバーとして利用できるリソースと、それらがアジャイルキャリアフレームワークにどのように当てはまるかを理解してください。
| リソース | 詳細 | 活用方法 |
|---|---|---|
| Individual Growth Plan（IGP） | キャリア目標を一か所にまとめる。 | アイデアゾーン と 変化への対応 |
| 成長と発展の福利厚生 | 学術研究、専門的な資格取得などを達成する。 | 変化への対応 |
| Modern Health または Coaching Right Now によるコーチング | コーチング（とセラピー）セッションが利用可能。 | フィードバックスクワッドを活性化する |
| CEO シャドー（その他のシャドープログラム） | GitLab には他にも多くのシャドープログラムがあることをご存知ですか？：Security、CFO、CMO。 | プロジェクトの集合として働く |
| ラーニングインターンシップ | 勤務時間の一部を新しいチームで過ごし、新しいプロジェクトを探索・貢献する。 | キャリアの A/B テスト |
| セルフペース学習 | O’Reilly Learning や Linux Foundation などのリソースから無料ライセンスを使用する | 変化への対応 |
| TMRG に参加する | アクティブなグループについてはハンドブックを参照してください | フィードバックスクワッドを活性化する |
