TMRG — GitLab 障害＆神経多様性
ミッション
GitLab 障害＆神経多様性TMRGは、GitLabでのチームメンバーの生きた経験を通じて支援するリソースグループです。その経験が見えるものであれ見えないものであれ、身体的または精神的な多様性として現れるものであれ、あなた自身や大切な人に直接影響するものであれ、私たちの目標は会社全体にわたってインクルーシブな実践を意図的に構築し、同様の経験を持つ他の人々とコミュニティに属したいと思うチームメンバーのサポートシステムとして機能することです。
障害＆神経多様性TMRGは、視覚、聴覚、移動に関連する身体的状態や、ADHD、不安、うつ病などの精神的健康上の懸念を持つすべてのチームメンバーを擁護します。これらは、採用、オンボーディング、日常プロセス、そしてプロジェクト、ミーティング、カンファレンス、または大きな会社全体の変更の前・中・後において、配慮とインクルージョンによってより良い状況にできる、GitLabのチームメンバーが持つ可能性のある生きた経験のほんの一部の例です。
ミッションの達成方法
まず、私たちはチームと協力して、変化や経験がチームメンバーにどのような影響を与えるかを意図的に考慮し、チームメンバーが成功するために必要なサポートとツールを確実に受けられるよう支援します。これにより、「事後的な」更新の量を削減するのに役立ちます。Contributeでのチームの経験を考えてみましょう。私たちは一緒に過ごす時間が生きた経験を考慮したものになるよう、事前に計画を立てます。
また、私たちはサポートグループとして機能します。Slackでの非同期でも、ミーティングやパネルディスカッション中のライブでも、GitLabの内外からコミュニティのメンバーを招いて経験を透明に議論します。ただ対処する方法だけでなく、どのように活躍するかについても。
リーダー
エグゼクティブスポンサー
- Rob Allen — VP of People
今後のイベント
- ここからサインアップして継続的なグループコーヒーチャットの招待に参加する
- Slackの#neurodiverse-coffee-chatチャンネルに参加して、「ドーナツ」コーヒーチャットで一対一でランダムにつながる
追加リソース
神経多様性は障害とみなされる？ はい
障害について話すとき、私たちは主要な生活活動を制限する身体的または精神的状態、またはそのような状態の歴史を指しています。これにはADHD、ディスレクシア、自閉症、その他の認知的障害、うつ病や不安などの精神的健康上の懸念、および身体的状態が含まれます。認知的障害を持つ人々は、神経多様性を持つ（ニューロダイバージェント）、または神経多様性（ニューロダイバージェンス）があると表現することが多いです（多くの人々は「人優先言語の使用」を好み、詳細はこちらで学べます）。
チームおよびGitLabへの障害の開示
障害の開示は完全に個人的な選択です。開示は必要ありません。しかし、私たちはトランスペアレンシーバリューを実践し、すべてのチームメンバーが自分の役割で公平に成功する機会を確保することを目指しており、開示がこれを助ける可能性があります。
診断の詳細を具体的に伝える必要はありません。雇用主は医師からの確認を求めることがありますが、それは単に障害があり、何らかの配慮が必要であることを示すだけでよいです。望まない場合は健康上の詳細を共有する必要はありません。
障害の正式な開示
GitLabで成功するために合理的配慮を申請する必要があると思われる場合は、[email protected]のチームメンバー関係チームに通知してください。Job Accommodation Network（JAN）サイトには、優れたリソース、考慮すべき事項、配慮の種類の例があります。例えば、AD/HDのページ。会社は各個人と協力して、業務関連または申請関連のニーズを定義し、GitLab障害を持つ個人のポリシーに従ってそれらのニーズに対応しようとします。
障害の非公式な開示、または単にチームやマネージャーへの通知
合理的配慮を申請する必要がなく、単にマネージャーやチームに更新を伝えたいだけの場合は、適切と感じるときに自由に行えます。マネージャーとの1対1ミーティングが良い出発点となります。そうすることで、他のチームメンバーと共有することを選択したとき、マネージャーはすでに状況を把握しています。
開示について不安？ 障害＆神経多様性TMRGが話を聞いてガイドします
職場で障害を開示するかどうかを決めることは、深く個人的な選択です。控えめに話したい場合は、Slackのリーダーにダイレクトメッセージを送ってください。直接話すか、ディスカッションに合った別の人を紹介できます。
