DIB ワーキンググループ

• DIB および DIB リーダーシップカウンシルを支援するために行動と結果を推進する、影響力のあるチームメンバーで構成される戦略的なグループ
• OKR や会社の年次計画などの大きな目標に影響を与える小さなタスク
• 特定の Issue に対して測定可能かつ成果物として提供できるもの

目標

方法/目標

• 小規模なグループ（4〜6 名）
• チームメンバーは四半期ごとのサイクルで Issue を通じて収集された特定のトピックに基づくボランティア制。
• チームメンバーは TMRG、旧 DIB インフルエンサーグループ、DIB リーダーシップカウンシル、および専門知識や「影響力」を提供できる部門チームメンバーを通じて特定される。
• 限られた期間（1〜3 ヶ月）

ワーキンググループメンバー構成

• グループスポンサー（任意）
• ワーキンググループリード
• DIB ステークホルダー
• PBP（認識のみ）
• TMRG、旧 DIB インフルエンサーグループ、DIB リーダーシップカウンシル、および専門知識と影響力を提供できる部門チームメンバーを通じて特定されたチームメンバー

各ワーキンググループが持つもの

• 問題/Issue ステートメント/OKR
• 問題ステートメントは DIB および/または DIB リーダーシップカウンシルによって定義または影響を受ける
• タイムライン：Issue に応じて 1〜3 ヶ月
• 明確な終了基準
• ワークグループの成果物を達成するための明確な目標と指標
• コミュニケーション
• Issue の作成
• Slack チャンネル
• 頻度：
  • 活動を確認し次のステップについて協力するための週次または隔週 30 分のミーティング
  • 調査結果/成果を提供する先：>
  • DIB リーダーシップカウンシル
  • DIB 月次イニシアティブコール

ページのソースコードを見る - ページの編集 - please contribute.