Content last updated 2026-04-15

多様性・包括性・帰属意識コミュニケーション戦略

DIB チームがエンゲージメント、貢献、チームメンバーとのコラボレーションを実現するために GitLab とコミュニケーションを取る方法の詳細

目的

多様性・包括性・帰属意識(DIB)チームは、IC から e グループまでのチームメンバーと様々な方法でコミュニケーションを取っています。このページでは、その方法、提供される情報の内容、コミュニケーションのタイミングについて文書化します。

多様性・包括性・帰属意識への参加促進

DIB はコアバリューであり、パフォーマンスレビュー、中間レビュー、昇進においてDIB コンピテンシーによって測定されます。DIB チームは、チームメンバーが DIB の価値観を実践しやすいよう、レベルに応じて月次または四半期ごとに、Good ・ Better ・ Best という段階的なスケールで貢献できる方法を提供しています。これにより、チームメンバーは競合する優先事項に応じて、その時々に可能な形で参加できます。

DRI ・日程・コミュニケーション方法:

  • E グループコミュニケーション -
    • DRI: Sherida McCmullan
    • 頻度: 四半期ごと
    • コミュニケーション方法:
  • VP+ コミュニケーション -
    • DRI: Sherida McCMullan
    • 頻度: 四半期ごと
    • コミュニケーション方法: VP ダイレクト月次コール
  • リーダーシップ DIB カウンシル -
    • DRI: Liam McNally
    • 頻度: 毎月
    • コミュニケーション方法: リーダーシップ DIB カウンシルコール
  • ピープルマネージャーコミュニケーション -
    • DRI: Liam McNally
    • 頻度: 毎月
    • コミュニケーション方法: #People-Mrgs+ Slack チャンネル
  • 個人貢献者コミュニケーション -
    • DRI Marina Brownrigg
    • 頻度: 毎月
    • コミュニケーション方法: While you were Iterating、What’s Happening、および DIB Slack チャンネル

Good: 添付の月次 Zoom バックグラウンドを使用する Better: XXXX のヘリテージ月間イベントを宣伝・参加する Best: #people-managers-and-above に XXXX に関する個人的な経験談を投稿する

理由

すべてのチームメンバーが、貢献できる能力に関わらず、多様性・包括性・帰属意識に貢献する同じ機会を持てるようにするためのアプローチです。これにより、チームメンバーが DIB の価値観を実践するための明確で簡潔な方法を提供できます。

ロジスティクス

  • E グループコミュニケーション - リマインダー: 前四半期の第 8 週 コンテンツ準備・レビュー: 四半期開始の 1 週間前 リリース:
  • VP+ コミュニケーション - リマインダー: 前四半期の第 8 週 コンテンツ準備・レビュー: 四半期開始の 1 週間前 リリース: VP ダイレクトコール中
  • リーダーシップ DIB カウンシル - リマインダー: LDC コールの 1 週間前 コンテンツ準備・レビュー: LDC コールの 3 日前: 新月の第 1 週
  • ピープルマネージャーコミュニケーション - リマインダー: 月初の 1 週間前 コンテンツ準備・レビュー: 月初の 3 日前 リリース: LDC コール中
  • 個人貢献者コミュニケーション - リマインダー: 月初の 1 週間前 コンテンツ準備・レビュー: 月初の 3 日前 リリース: 新月の第 1 週

DIB 月次イニシアティブコール

DIB 月次イニシアティブコールを開催し、チームメンバーが DIB イニシアティブ、DIB プログラム、および一般的な DIB に関する質問をする機会を提供しています。また、前月に起きたことや今後の予定をまとめたデッキも提供しています。

プロセス

  • DRI: Marina Brownrigg、DIB パートナー
  • 月次 DIB イニシアティブコールの 10 営業日前に Issue を作成し、すべての TMRG および TMAG のステークホルダー・リードをタグ付けして、コール前にリンクされたデッキに更新内容を追加するよう依頼する。

Q2 の DIB - PBP 限定

People Business Partner チームとの強固なコラボレーションを確保するために、DIB チームの戦略的優先事項と必要なコラボレーションを強調した Q2 の DIB デッキを提供します。

プロセス

  • DRI - Liam McNally、DIB マネージャー
    • 頻度: 四半期ごと
    • DIB チームからのコラボレーション用リリース: 四半期終了の 2 週間前
    • 配布: 新四半期の第 1 週
    • コミュニケーション方法: リーダーシップ DIB カウンシルコール DIB-PBP Slack チャンネル