GitLab カルチャー

はじめに

GitLab に関する一般的な情報については、会社ページをご覧ください。

GitLab での生活

GitLab のミッションはシンプルです：誰もが私たちの世界を支えるソフトウェアに貢献し、共創できるようにすることです。私たちのプラットフォームは人々を結びつけるだけでなく、チームや組織を一つにし、障壁を取り除き、ソフトウェア開発において何が可能かを再定義します。

ここでは、単にツールに貢献するのではなく、安全でスケーラブルなソフトウェアデリバリーの未来をあなた自身が形作っています。私たちのハイパフォーマンスなカルチャーは、コラボレーション、オーナーシップ、そして影響力を重視し、グローバルなイノベーションを推進しながらキャリアを加速させます。 これは単なる仕事ではなく、重要な何かを築く機会です。

誰もが貢献できる

私たちの規模とミッション（誰もが私たちの世界を支えるソフトウェアに貢献し、共創できるようにすること）により、チームメンバーは会社全体にインパクトを与えることができ、またそれが期待されます。

私たち全員が内部的に自社製品を使用しているため、GitLab ツールでのコラボレーションを学ぶために開発者である必要はありません。 役割に関わらず、最初の週から、担当業務の範囲を超えたプロジェクトにアクセスし、質問し、貢献するために必要な技術スキルを習得します。

このユニークなアプローチが機能するのは、私たちが互いに、会社に、そしてより広い GitLab コミュニティの成功を望む、親切で情熱的な人々のチームだからです。 お互いから学び、切磋琢磨し、感謝し合います。

GitLab のような成長している組織では、貢献の機会は無限ですが、明確に定義されていない場合があります。 創造的に考え、どのように貢献できるかを積極的に発信し、新しいことに挑戦する意欲が必要です。

イテレーションする自由

GitLab では、イテレーションという価値観が私たちの仕事の進め方に独自の影響を与えています。

このように働くことは、チームメンバーが完成した洗練された成果物を待つのではなく、最小限の価値ある変更を素早く提供することが期待されることを意味します。

最初はこの慣行を採用するのが難しい場合がありますが、ミスを犯し、すばやくフィードバックをもらい、より良い結果に向けて軌道修正できることは解放的です。

会社と業界が成長し続けるにつれて、スケジュールやワークスペースから職務内容やスキルまで、あらゆるものを変え、常に進化させる自由があります。

GitLab のカルチャー

GitLab のカルチャーは 3 つのことから構成されています。

1. GitLab の価値観
2. 仲間意識（相互の信頼と友情）。これはインフォーマルなコミュニケーションによって生まれ維持されます。また、効果的なコラボレーションによって信頼を築きます。
3. 仕事のスタイル（私たちの働き方）。これはコミュニケーションガイドとハンドブック使用ガイドで定義され、明文化されています。

カルチャーに関連するその他のページ

1. ダイバーシティ、インクルージョン＆ビロンギング
2. タレントブランド

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